【• العادات السبع لأكثر الناس فاعلية •】
ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية
(واحداً من أهم الكتب الإرشادية للعمل وإدارة الوقت بصورة أفضل )
لـ Stephen R. Covey
http://www.edara.com/Product/Images/...93_03_book.jpg
●●๑●●
كثيراً ما يتساءل الناس عن كيفية تحقيق المزيد من النجاح في الحياة العملية والإجتماعية
وعلى مر العقود السابقة كان الباحثين في الإدارة يطرحون هذا السؤال للبحث عن إجابة له.
وقد سلك ستيفن كوفي مسلكاً مميزاً في الإجابة عنه.
فكيف أجاب عن السؤال؟ وما هي الإجابة؟
لقد اعتمد في إجابته على دراسة مجموعة من الشخصيات المتميزة على مر التاريخ
واستطاع استخلاص سبع عادات أساسية تميزت بها وجعلت منها شخصيات فعالة
●●๑●●
العادات السبع التي تشكل شخصية الناس الفاعلين هي :
๑أولاً : كن مبادراً وسبّاقاً http://www.lakii.com/vb/smile/26-108.gif
من يتحرك وفق ما تمليه عليه الظروف فقد يحقق أهداف الآخرين
ولكنه لن يصل إلى أهدافه أبدا.
لا تنتظر الظروف لتدفعك للعمل ولكن كن مبادراً للعمل
فعدم المبادرة يضعك في زاوية مواجهة أعمال الطواريء
ولا يترك لك فرصة لاختيار ما تريد.
๑ثانياً : إبدأ وعينك على النهاية http://www.lakii.com/vb/smile/26-114.gif
هل جربت يوما أن تخرج من بيتك دون أن تضع في ذهنك الذهاب إلى مكان محدد!!
ماذا حصل معك؟ http://www.lakii.com/vb/smile/26-119.gif
نفس الحالة تنطبق على الأعمال
فإذا كان لديك تصور واضح لما تريد أن تصل إليه
فإن تحقيقه سيكون أسرع وبكفاءة عالية.
๑ ثالثًا : الأولى أولاً http://www.lakii.com/vb/smile/26-211.gif
عندما تزدحم الأعمال إبدأ بالأهم فالمهم
(( هل لديك معيار واضح للأولويات؟ ))
๑ رابعاً : فكر في المصلحة المشتركة للطرفين http://www.lakii.com/vb/smile/26-49.gif
التعامل بمنطق إذا كسب الآخرون فسأخسر، يجعل الحياة صعبة
وهذا المنطق ليس صحيحا دائما ..
بل العكس هو الصحيح في كثير من الأحوال
فابحث عن طرق ووسائل للتعاون بدل التناوش مع الآخرين
๑ خامساً : تفهم الآخرين أولاً .. ثم اطلب منهم أن يفهموك http://www.lakii.com/vb/smile/26-48.gif
كثيرا ما نخفق في تحقيق أهدافنا لأن الآخرين لم يفهموننا جيداً
وهم يفعلون ذلك لأننا لم نعطهم الوقت الكافي لنفهمهم
معادلة بسيطة جداً = إذا أردت الآخرين أن يفهموك فحاول أولاً أن تفهمهم
๑ سادساً : اعمل مع الجماعة ( أثر التلاحم ) http://www.lakii.com/vb/smile/26-29.gif
1 + 1 = 10 ..هذا هو ما يقصد به أثر التلاحم
فلو أن مكتباً إدارياً وجد به موظفان يفهم أحدما الآخر ويتعاونان لا يتنازعان
فإن ما يقومان به من العمل يساوي وربما يزيد عما يؤديه 10 موظفين يكيد كل منهم للآخر.
الجسم والعقل والروح يؤثر كل منها على الآخر
وإذا اضطرب أحدها اضطربت الأخرى
فاعمل على إيجاد التوازن فيما بينها مع توفير الغذاء والطاقة اللازمة لكل منها
لكي تنمو وتترعرع بشكل سليم
●●๑●●
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
