دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
المـوارد البشريـةلعـام 2014 م


· استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
· أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
· الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
· الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
· استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )
· برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)
· برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
· برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
· برنامج تطوير المهارات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا
· برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
· برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
· الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
· إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
· الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية
· تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
· برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
· الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
· تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
· محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
· الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
· المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
· التخطيط الأمثل للقوى العاملة
· برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
· برنامج مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
· المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
· محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
· الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
· برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
· برنامج الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
· إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
· تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
· برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين
· برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
· الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
· تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا
وستعـقـد الــدورات فـى الـدول الأتية :-
((اسطنبول – الاسكندرية – القاهرة – الغردقة – شرم الشيخ – بيروت – الرياض – دبى – الدوحة – لندن – ماليزيا ))
ولمـزيـد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمىوتاريخ الدورات
رجاء التواصل(213)
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile: 00201156637750
Mobile : 00971566935393


E-Mail :info@proticg.com
Web site :www.proticg.com

*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..